hijink & zoannemieke hijink

paardencoaching teams/groepen

Bij paardencoaching verschilt de interactie tussen paard en mens zichtbaar bij elke deelnemer. Er ontstaat een communicatie en bij de toeschouwer het besef dat er op een onbewuste laag telkens een andere uitwisseling plaatsvindt. Patronen zijn daardoor snel waarneembaar. Dat levert zowel persoonlijk als collectief veel inzicht op.

Bij systemische paardencoaching kunnen groepen (teams, management, bestuur, samenwerkingspartners, maatschappen,  wijkteams) met een eigen vraagstuk zich als het ware door het paard laten scannen op de systeembehoeften: wat is er nodig voor het geheel? We stemmen met de vraagsteller het programma voor deze activiteit samen, zodat er aansluiting mogelijk is voor alle deelnemers.

De oeroude natuurwetten van de kudde zijn ook op teams en hun leiders van toepassing. Paarden beginnen te werken waar de druk in een groep het hoogst is en lopen daarna de belangrijkste thema's door. Ze maken zichtbaar welk patroon er speelt en wat er in het hier en nu nodig is. De informatie uit zo'n paardenscan geeft diepgaand inzicht over wat zich werkelijk afspeelt.

Er komt beweging op gang en de richting wordt duidelijk. Een paard kijkt met zachte ogen en oordeelt niet: het is wat het is. Systemische teamcoaching werkt op een diepe laag en geeft daardoor inzichten die op duurzaam doorwerken.

‘Een prachtige, leerzame, en effectieve team- buildingsessie. We leerden via de oefening in de paardenbak over onszelf, over elkaar, over de manier waarop wij leiderschap uitoefenen of de wijze waarop een paard leiding ontvangt.’  ( Eiko Smid, adviseur Dröge & Van Drimmelen/interim- teamleider Public Affairs Rabobank Nederland)

hijink & zo heeft paardencoaching voor teams/groepen o.a. begeleid voor: Lister Utrecht, Gemeente Culemborg, Heineken, Ahold, SBM advocaten, Gemeente Almere, Jong Bouwend Nederland, Grafisch Lyceum Rotterdam, Rabobank, zorgmanege Hartenweide,  Hoenderloogroep, Raadhuis Advocaten, Gebruikersvereniging Bunnik ,  Divorce company , GGZ Rivierduinen en werkt in co-coaching met collega's van DCpaardencoaching, Paleo, Takhi, Coachend Paard.

Goed in te zetten bij:

  • reorganisatie of organisatieveranderingen
  • vragen over leiding, samenwerking, positionering
  • hardnekkige patronen waar een groep van af wil
  • oprichting, start van team of  project, samenwerking, nieuwe activiteiten of producten
  • stagnatie van een proces en behoefte aan beweging
  • terugkerende conflictsituaties (ook mogelijk als onderdeel van een mediationtraject)
  • draagvlak voor koers, nieuwe afspraken, toekomst, opvolging
  • verwerking van gebeurtenissen in de organisatie of het team
  • samengestelde teams vanuit verschillende organisaties, zoals projectteams, wijkteams
  •  families en/of familiebedrijven: samen kijken naar de verbinding, de ordening, de balans en wat er nodig is.  
  • Locatie: Paardenheerlijkheid, Dwarssteeg 3 in Beesd, gelegen op Landgoed Mariënwaerdt 
  • Route 
  • Het is ook mogelijk om op andere locaties te werken in overleg met de vraagsteller
  • Kosten:  in overleg en afhankelijk van groepsgrootte en andere wensen
  • hijink & zo werkt o.a. samen met Landgoed Mariënwaerdt t.b.v. zakelijke arrangementen, catering en vergaderlocaties

Annemieke Hijink volgde de specialisatieopleiding systemische paardencoaching, teamcoaching en werken met Gestalt bij paardencoaching (Wind-opleidingen) en de master Organisatieopstellingen (Bert Hellinger Instituut).



Informatieaanvraag paardencoaching teams & groepen