1. SYSTEEM & CONFLICT:

Welke dynamiek ligt er ten grondslag aan een tegenstelling, conflict, paradox, patroon? In de workshops & trainingen hierover herken je dit en leer je hierin als professional gericht te interveniëren.

2. TEAM & NADER ONDERZOEK:

Soms laten teams en individuele teamleden symptomen zien die iets zeggen over de onbewuste patronen in een organisatie. Ze dragen daarover informatie bij zich. Binnenin een organisatie is het lastig om dit waar te nemen: je maakt er deel van uit. Door systemisch te werken kan er wel iets in beeld komen dat wel voelbaar was, maar nog niet zichtbaar. Vaak tot grote opluchting van individu en groep.

TEAMBEGELEIDING:

3. ALS PROFESSIONAL SYSTEMISCHE INTERVENTIES AAN TAFEL DOEN:

4. ZELFONDERHOUD:

Eigen onderzoek van hardnekkige patronen en levensvragen.

De leergroepen, workshops & trainingen activiteiten op een rijtje: agenda 2017/2018

 Fijne zomertijd & hartelijke groet!

Als je liever geen e-mail meer wilt ontvangen, klik je hier.