hijink & zoannemieke hijink

mediation

Mediation geeft opluchting = 'verlichting van zorgen' (Van Dale)

hijink & zo richt zich op herstel van betrekkingen en biedt:

  • Begeleiding bij mediation bij conflicten in de werkomgeving: collega's, teams, samenwerkingspartners, bestuurders, management, organisaties, maatschappen 
  • Begeleiding bij mediation waarbij de overheid aan tafel zit
  • Begeleiding bij maatschappelijke issues & organisaties
  • Begeleiding  bij mediation bij privé-conflicten/families 
  • Begeleiding bij mediation in het onderwijs
  • Onafhankelijke procesbegeleiding bij lastige situaties en confrontaties

Uitgangspunten bij mediation door hijink & zo:

  • vierde wand-principe: door het bewust inzetten van mediation en de waarneming door de mediator krijgt een conflictsituatie werkelijk bestaansrecht en doet daarmee recht aan de betekenis, waardoor er weer beweging en oplossingsruimte kan ontstaan <De vierde wand is een begrip uit de theaterwereld waarmee de voorkant van het toneel wordt aangeduid. De eerste drie wanden zijn de zijkanten en de achterkant van het toneel en de vierde wand is een denkbeeldige wand tussen het publiek en het podium.>
  • vertrouwelijkheid
  • vrijwillige deelname
  • intakegesprek
  • mediationovereenkomst bij de start
  • vaststellingsovereenkomst of soortgelijke afspraken bij afronding
  • werken volgens de systemische principes binding, ordening, balans en bestemming.

Annemieke Hijink is sinds 2001 zelfstandig gevestigd (MfN-register)mediator en onafhankelijk procesbegeleider. Zij heeft een rijke ervaring als begeleider bij arbeidsmediations. Zij startte haar mediator-loopbaan met doorverwijzingen via Arbodiensten en breidde deze ervaring uit met o.a. het werken als externe mediator voor Rabobank Nederland en voor vele andere bedrijven en non-profit instellingen. Oorspronkelijk opgeleid als docent, heeft zij ook affiniteit met het onderwijs en wordt regelmatig betrokken als mediator voor scholen en bestuurlijke organisaties. Tevens biedt zij ondersteuning bij teamconflicten en familieruzies. Ze werkt als onafhankelijke procesbegeleider bij spanningsvolle en complexe bijeenkomsten met teams, managementleden, bewoners, of cliënten voor bedrijven, gemeenten en maatschappelijke organisaties.

Mediation past als:

  • een conflict of situatie is geëscaleerd
  • er behoefte is aan een onafhankelijke procesbegeleider omdat het niet lukt om gezamenlijk uit de situatie te komen
  • er bereidheid is om met de andere betrokkene(n) om tafel te gaan
  • het van belang is dat het in een vertrouwelijke sfeer wordt opgelost
  • de voorkeur uitgaat naar een eigen oplossing, in plaats van een door derden (bijvoorbeeld de rechter) opgelegde oplossing
  • het fijn is als er op korte termijn duidelijkheid komt
  • er behoefte is aan een relatief voordelige oplossing.

Kijk hier voor het MfN-reglement 

privacystatement bij mediation

Annemieke Hijink is tevens als partner en trainer aangesloten bij Merlijn Advies Groep 

hijink & zo biedt systemische trainingen en workshops aan conflictbegeleiders en mediators:

Aanvraag en informatie over mediation: